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企业培训平台选型五大注意技巧

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随着互联网信息化的不断发展,在线培训平台已成为企业中不可缺少的一个重要部分了。就像即客云的培训学习一样,它可以支持在线培训,解决了高成本的线下培训、操作繁琐、难以管理、培训时间受限等问题。但是由于市场上出现很多鱼龙混杂的培训软件应用,使得很多企业不知道从何进行选择。现在一起往下看看企业培训平台选型需要注意的五大技巧。一、移动性强随着移动信息化的不断发展,一个软件是否具有移动性,这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致,所以想要凑齐一起开会,有点难。因此,选型时需要能支持移动化培训的平台,最好选择只需要连接微信或小程序,就可以将线下的培训搬到线上来,参与培训。除此,员工还可以通过在手机、iPad等移动设备,随时随地,不受时间和地域的限制,而进行培训学习,从而,解决了培训成本高及培训组织难等问题。二、一站式组织培训一个培训的完整过程包括了:调研 –通知 –组织 –培训 –考核 –评估等多方面内容。而在以往的培训需要付出大量人力及物力去筹集和规划。这就需要在选型时选择一个好的培训平台能支持资源整合,为企业员工节省不必要的时间,从而实现企业培训的高效率。图片:三、能进行有针对性进行培训由于企业里的每个部门需要掌握的培训知识都是有差异的,因此需要选择注意选型中能支持分类进行培训,这样能让学习更有针对性,并让学习者有更好的学习体验。因此,需要可支持系统学员自学或必修课强制推送,课程学习进度自动跟踪,并可一键提醒员工未完成课程,并支持多种课程格式,满足多元化需求。四、扩展性佳一个企业的发展并不是一成不蹴的,这就要求所选型的培训软件可以根据企业发展而进行升级改造,能通过培训学习,营造一个可持续发展的与不断优化的工作培训学习平台,从而调动员工的工作积极性。五、自动检验培训成果以往的培训成果大多都是通过纸质文件进行考试,不仅耗费办公成本,对员工来说时间也会受限制。所以,在所型中企业应选择培训可直接考试,检验学习效果,系统自动批阅学员成绩,并可快速生成培训报表,做到高效又便捷。所以,选择一个培训平台是相关重要的。因为,培训学习并不是一套孤岛,而是应该能与企业业务、员工工作积极性调动起来,这样才能让培训体系平台获得持续的生命力,能够让企业持之以恒的发展。

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