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「实用技巧」企业号内部推广难?机智的小伙伴是这样玩的

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走在移动办公的路上,难免遇到不愿配合的同事或不当回事的领导。相关管理人员付出大心血但企业号的关注却寥寥无几,严重降低了企业效率。如何实现提高企业办公效率的大目标?机智的小伙伴从引导员工关注企业号开始。下面,企小微总结了几个精彩技巧分享给大家。「1」全员动起来,智能办公有奖目标的实现还需要领导的支持,企业管理人员发动全公司员工关注企业号,号召大家申请企业号达人:第一个关注和年龄最大的员工将获得一份神秘奖品,并接受公司公开表彰!方案提供者:浙江申通汽车大本营如何让员工快速加入企业号?Step 1:制作外人员邀请单,分享链接或者二维码给企业员工;Step 2:企业号达人中奖公布,智能办公我光荣。「2」壕老板送手机,简单粗暴最喜欢捷益达公司员工分散在省内各区,管理很不方便,施工单的处理还经常出现扯皮现象,为了解决这一难题,老板怒砸20000多元,为每一位使用智能办公系统的员工购置了一台手机,从此内部管理走上流程化。方案提供者:南昌捷益达汽车用品公司手机有了,智能办公怎么玩?玩法1.通过任务分派理清部门职责,减少原来互相扯皮现象;玩法2.通过移动报销让分散在全江西省的施工点人员,再也不用往总部邮寄报销凭证了,省时省力 。「3」霸道总裁:不打卡就算旷工一开始养生堂的员工都是拒绝而的,连考勤打卡员工都不愿意使用,觉得费流量,后来政策上引导了一下:考勤请假出差现在只认企业号的记录,打卡没记录的话就算成旷工。于是渐渐习惯用上新闻公告、会议助手等应用。方案提供者:养生堂除了“霸道”,还要加点“温柔”1.用企微办公,养生堂要求员工每个工作日都进行微信考勤。2.平日的员工关怀怎么能少!生日祝福、微信工资条统统都有!点对点发送,节省了手工工作量,解决了私密信息传送问题。「4」高大上诱惑:想抽奖,关注企业号是前提为了让年会更加高大上,道一公司发起现场抽奖,只有在企业号中的员工才能参与到抽奖中来而且,将中奖结果发送到私人信箱,为了奖品,同事们纷纷关注了企业号。方案提供者:道一信息企微应用TIPS:1.通过企业活动参与企业年会,奖品早知晓,玩High年会现场;2.员工在私人信箱可查看中奖结果等信息。即客云平台正在征集《企业内部推广》案例,如果你有更好的企业号推广技巧,欢迎点击下方按钮和我们分享,一经采纳,即送企微VIP会员一个月。

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